Informativo da Educação Reboucense Por CLAYTON BURGATH Postado em 12 de fevereiro de 2025 0 Você é livre quando gasta o tempo de sua vida com as coisas que te motivam. Que você gosta!” – Pepe Mujica. Por:Marcos Vinicius Ferronatto – professor Um plano de carreira, cargos e salários é um dispositivo de igualdade e direito trabalhista. Complexo, mas é necessário compreender os motivos pelo qual a classe trabalhadora precisa obstinadamente lutar por ele. Em períodos de ataque aos trabalhadores, em que empresas usam termos como parceiros, colaboradores e associados, para deixar nebuloso o vínculo do trabalho e do trabalhador com seus direitos, se torna cada vez mais necessário estabelecermos a carreira do trabalhador, seu cargo e sua remuneração. Para isso, cria-se um dispositivo jurídico. Ou seja, uma lei que será referência para o trabalhador de como ele será remunerado, promovido, avaliado, etc. Esse plano tem como objetivo trazer igualdade, portanto, o trabalhador será promovido com critérios objetivos. Não interesse se é parente de alguém, de algum partido político ou se fez favor para político. Sua promoção se dará por critérios do trabalho e de estudo. O plano é um direito do trabalhador. Garantindo segurança para trabalhar sem ser punido por fazer o seu trabalho, mesmo que isso entre em atrito com a vontade do gestor. Portanto, o Plano de Carreira, Cargos e Salários garante a liberdade do trabalhador de trabalhar! Pois não será demitido por efetuar seu serviço, por estudar ou por se manifestar eticamente e politicamente. O plano é um dispositivo de libertação do trabalhador e deve ser objetivo máximo de direito à uma condição de trabalho humana.
