INFORMATIVO DA EDUCAÇÃO REBOUCENSE

Adicionais e gratificações na remuneração: o remédio do setor privado que se torna veneno no setor público – parte 1

Adicionais e gratificações são um recurso no setor privado para que o trabalhador obtenha uma remuneração mais digna e condizente com o seu trabalho, visto que o salário-mínimo, no Brasil, não cobre suas necessidades básicas. Porém, no setor público essa estratégia não funciona da mesma maneira.

No setor privado, o lucro (mais valia de um produto) é o que garante o salário de um trabalhador. Se um trabalhador não gerar essa mais valia, a empresa é um fracasso e vai a falência. Em empresas que lucram, a mais valia fica com o empresário que destina uma pequena parte para o pagamento de salários. Mas esse pagamento nunca é condizente com o lucro, visto a remuneração desses próprios empresários (capitalistas). Dessa forma, se tornou um recurso dos trabalhadores exigir adicionais e gratificações (insalubridade, vale-alimentação, vale-transporte, etc.) como forma de aumentar sua remuneração via leis e negociação através de sindicatos conforme aumenta o lucro da empresa (que lembramos, advém do próprio trabalho do proletariado).

Ou seja, pela própria facilidade em se perder uma remuneração maior, se torna uma estratégia mais eficiente do proletariado aumentar seu salário com diversos adicionais e gratificações. Pois se a empresa quiser retirar um, já será uma luta com a categoria. Diferentemente do que ocorreria caso fosse apenas uma luta para baixar a remuneração como um todo.

Professor Marcos Vinicius Ferronatto